近年来，HR技术领域持续火爆，人力资源管理软件正在成为企业服务领域最具想象力的垂直细分市场。过去几年，依托中国市场的巨大体量、较低的市场渗透率以及充裕的资金弹药，HR企业服务软件规模迅速扩大，也成为二级市场上颇具前景的中国概念。 2018年以来，由于全行业融资环境遇冷，HR SaaS市场出现低迷。如今，随着中国经济环境的低迷和企业数字化转型的深入，社保、个税改革加快，企业用人单位开始更加关注灵活用工。和灵活的福利。如何整合需求，实现智能化、高效管理，成为人力资源与人力资本管理领域备受关注的挑战之一。谁将成为中国人力资源市场的独角兽？要做出正确的判断，我们需要充分认识中国市场的差异性和阶段性特征：一是中国市场未来的关键增长点长期来自于大客户；其次，中国的HR SaaS与美国市场既有借鉴意义，又有显着差异。不同的；再次，中国HR服务市场因客户需求而不断迭代和多元化，单一平台的资源明显受到用户的推崇：
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