大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职干货的简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职干货的简历的解答，让我们一起看看吧。
有什么投简历攻略吗？
关于简历投递大家最需要关心的4个问题和细节，也是很多人容易犯错的地方，职徒君今天一次解答完毕！
这个几乎是被问频率最高的问题，作为专攻简历领域的职徒君也专门找合作的四大HR问了下，得到回复是：不会影响是否录用，但不太受待见，容易错失一些机会！
也不是瞧不起QQ邮箱，而是因为QQ邮箱的不便捷性和非专业性让人难以喜欢。
QQ邮箱前缀是一串数字，数字难以让人记住，很容易漏掉或错输入，导致后续麻烦；
其次QQ邮箱是QQ附属产品，并不是专业的邮箱工具，所以信息容易被窃取、反垃圾防病毒功能也稍逊一筹，系统自动把重要邮件归类到垃圾邮件的经历都有吧！
它的不专业性还会显示在“邮箱名是你的网名”上，HR这下是彻底难以分清谁是谁了。
- 一、不要给自己贴上什么“高大上”的标签——很多求职者为了自己的简历看上去更有“档次”，会把自己包装成“高收入、高职位”。
- 比如，我的面试官是一家公司的 HR,在投递他简历前你会发现：面试官对我都是三言两语就会谈自己的工作经历，不会和你有什么交集。但我的简历真的看起来很“高大上”吗？反而有点不靠谱了。
- 其实，在投简历前，你可以把自己和公司包装得更好一点，让面试官能更加清晰地了解我在面试中是否做过一些专业或非专业的事情；如果真的没有经验之类的，那么就请你把你之前的工作经历全部填在简历里。
- 二、简历中不要有太多重复内容——很多求职者在投递简历时，都会选择一些与自己工作经历重复程度较高的内容进行介绍，这种做法是非常不可取的。
- 我们应该避免这样的情况发生。在我们做过简历之后，我们就可以根据自己的实际情况把内容简化。比如说我们不能将自己的工作经历中的亮点用太多的词语来进行概括：没有销售经验，但拥有5年以上工作经验；学习能力强；能够熟练掌握常用计算机软件等。
- 我们也可以将自己在工作中与销售、运营等岗位相关的经历进行简化。这样做既可以避免对岗位要求的过度强调，又可以减少我们在简历上重复内容的次数。
- 三、简历要做到结构化，语言要简洁明了——在求职过程中，简历的格式很重要，大家一定要做到结构化。
- 所谓结构化就是指简历应该是这样的：
- A、每一页，除了文字介绍外都应该列出具体描述事项；
- B、每个部分必须明确描述哪些内容，哪些不需要列出；
- C、最后一页还应该列出求职意向，说明自己与该职位的匹配度。简历一定要做到结构化，这样才能让 HR读起来非常清楚、有条理、清楚易懂。
投递简历的小技巧：
一、投递时间：避开周一周五、选择前一晚投递
HR白天工作，而且邮件是以倒叙排列，所以，可以在工作日前一天晚一些的时间投递。同时职场人士在周一及周五通常会进行工作计划和总结，许多会议也会安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少，心情也更浮躁。哦对了，招聘信息刚发布的前两天也尽量不要赶高峰期哦~
二、投递方式：多渠道投递
即便你再向往一家公司，也不要多岗位投递，尤其是完全没关系的不同职位，例如java工程师和游戏策划。但你可以通过多种渠道投递同一个职位，如通过公司招聘邮箱、招聘网站及各类招聘APP，甚至用快递的方式寄到公司。
三、文件名称一定不要马虎
邮件及附件名称一定不要太个性化，否则分分钟丢进垃圾箱。建议以“姓名+求职岗位+学校+基本信息”的格式，或是按照招聘单位的要求来命名。
四、附件和正文也要用心
简历投递之后完全听天由命，其实什么情况都有可能发生的，比如HR心情不好，HR懒得下载附件，HR电脑里没有解压软件……我们能做的只是尽量增加简历被看到（上）的可能性。
因此建议大家：
很多人抱怨投简历石沉大海，或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷？为什么对你的简历不闻不问？也许在简历投出之后，HR看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR看到的几率。
错峰投递：
企业的招聘信息公布于众的时候，也是潮水般接收简历的时候。通常第一天、第二天是简历接收的高峰期。想要提高简历的关注率，先避开这段高峰期，选择错峰投递。
错开投递高峰期，哪个时间段投出去的简历会更容易被HR所收录呢？
划重点------工作时间段！
周一：休息了两天，第一个工作日应该元气满满。NO!NO!NO! HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
周二：一周的工作都安排到位，周二到周四是投递简历的最佳时间。其中周三到达时间最佳。
周五：愉快的周末呀！下午通常都会安排些部门会议或者外出学习。而且周末工作状态都比较懒散（普遍现象）。不能专心阅览简历，有些简历因为外出而被忽略也许周一上班才能收录进来，加上周末积压的邮件，你的简历可能早就在列表之外。
投递时间：正常工作时间。上午比下午投递被收录的机会更大。上午9:00—11:00最好，下午13:00---15:30工作效率相对集中，有效。简历投递太早HR被其他工作困扰没时间看，投递太晚也会因为HR等着下班而忽略。
到此，以上就是小编对于求职干货的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职干货的简历的1点解答对大家有用。