大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历吹公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历吹公司的解答，让我们一起看看吧。
互联网公司内推比社招容易吗？
互联网公司内推比社招容易
所有企业都是内推比社招机会大。因为招人怕招不到靠谱的，怕招来的人各种混，带来各种麻烦，例如来公司生孩子的，简历吹牛逼，来了啥也不会的，一身疾病的，不容易合作的，脾气贼大的等等等等。内部介绍的人，最起码管的住。
内推就是内部推荐，是通过公司的员工的关系，将你的简历，直接推荐给HR或者业务部门，属于正常的招聘手段。 适用于从实习生到全职的招聘，而有部分的内推还会用于非公开招聘，也就意味着有的岗位只会通过内部推荐获得，用人部门会优先考虑内推人员，这样可以极大缩短应聘的流程，成功率也较高，是一个不错的渠道。 两者区别： 1.招聘效率 成本内推比应聘筛选简历时节省人力，更节省了时间。 2.人力方面 人力 应聘需要一个招聘专员，去招聘这些人。而内推推荐的人都是熟人，对相关能力有比较贴近的直观感受。所以可以直接走面试环节，不需要再看简历做筛选。 3.提高组织的凝聚力 内推来的人是自己对公司是认可的，而应聘的才开始相互了解。 ：-内推
面试时吹牛被录取了怎么办？
面试时吹牛被录取了，首先我得佩服你，应付面试有一套!只要面试这关过了，入职以后，可以虚心向师傅请教，努力学习提升自己的能力。我自己有过这种经历，那是去一家数控机床厂面试，他们招人要求是熟练工，问我做过没有？很多人往往被熟练二字吓退了，我直接跟他们说，我做过。公司招工的要我三天后去公司报到，我利用三天时间去街上找了一家私营店，买了两包烟给操纵机器的师傅，跟师傅现学了一下操作流程，三天后去数控机床厂，走上机台我就干起来了。招工的一看我那架势：行啦，可以啦！你明天跟某某师傅正式上班吧！不管你用任何方法，只要通过了面试这关，后面的就好办啦！
到此，以上就是小编对于求职简历吹公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历吹公司的2点解答对大家有用。