随着乌克兰大选临近，是否留住人才的话题再次引发国内热议。数据显示，自1991年独立以来，乌克兰人口从5200万急剧下降至4200万，其中劳动力迁移是人口下降的主要原因。那么为什么这么多乌克兰人选择在国外生活和工作呢？
经济衰退、政治不稳定和高失业率是乌克兰人尤其是年轻人移民的主要原因。国际货币基金组织数据显示，2017年乌克兰人均GDP为2656美元，2018年平均月薪为325美元。这两项指标均处于欧洲底部。乌克兰拉祖姆科夫经济政治研究中心的一项调查显示，乌克兰年轻人普遍希望出国留学，然后留在国外工作。
俄罗斯一直是吸引乌克兰工人数量最多的国家，约有300万乌克兰人在俄罗斯工作。不过，随着欧盟与乌克兰的关系日益密切，越来越多的乌克兰人选择前往欧盟国家旅游，仅波兰就有200万乌克兰人。 2018年，移民立陶宛的乌克兰人数量较上年增加42%，乌克兰人已成为立陶宛最大的少数民族。
一位乌克兰学者表示，2017年，欧盟对乌克兰实施免签政策，这似乎是欧盟对乌克兰的“恩惠”。事实上，这是吸引乌克兰优质劳动力资源的另一种方式。 2017年，66万乌克兰人获得欧盟居留许可。
近年来，波兰政府拒绝接收来自中东的难民，但每年向50万乌克兰人发放劳工许可证。 2015年至2017年，在波兰的乌克兰学生人数从1万人增加到近4万人。调查显示，在波兰的乌克兰学生中只有9%愿意回国，超过一半希望毕业后留在欧盟国家工作。
乌克兰人才和劳动力成为欧美国家眼中的抢手货绝非偶然。首先，乌克兰人的整体素质比较高。应用航空航天科学创始人科罗廖夫、“直升机之父”西科斯基等顶尖科学家均出生于乌克兰。其次，乌克兰人普遍具有较强的语言天赋。有很多乌克兰人掌握两三种欧洲语言，他们能够很快适应新环境。
许多乌克兰人为移民海外并取得成功的同胞感到自豪，但许多人也担心劳动力资源的大量流失。乌克兰前经济部长苏斯洛夫警告称，到2050年，乌克兰人口可能再减少18%，而且由于劳动力移民的影响，乌克兰将成为世界上最落后的国家之一。