大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘方能保存求职者简历吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘方能保存求职者简历吗的解答，让我们一起看看吧。
公司应聘时单位登记的信息会保存多久？
保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。
如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。
保存一个月的时间。首先当你应聘时所填写的个人基本信息表时，面试官会仔细看，然后对你开始面试。如果一切顺利的话，单位会让你先回去等通知的。如果在半个月左右内打电话通知你入职的话证明你面试成功。而在你入职的时候当时所填的表就不会再保存了。
智联招聘投递记录保留多久？
智联招聘上的简历投递记录会一直保留，过多久都不会自动删除。除非你自己手动删除。
之所以智联招聘会自动投递简历是因为，简历设置了委任投递，只要关闭这个功能就可以了。 关闭自动投递简历方法： 打开智联招聘的官网首页（http://www.zhaopin.com/）进行账号登录。 登录成功后，点击简历管理。进入操作简历。 在简历的公开设置中不要选择“委托给智联”就能避免自动投递简历。
原始招工表复印件能证明工龄吗？
能。
其前提条件是:必须由存放你原始招工表的人事档案管理部门复印，且该存放单位必须在复印件上加盖“此件系原件复印”章。
复印件能证明工龄。但必须有档案部门盖章并签发与原件一样的说明。
原始的招工登记表是企事业单位的工作人员证明工龄最权威的证据。招工登记表有本人的个人简历、行政村或生产大队以及居委会的盖章；乡镇或人民公社的盖章；还有县级劳动人事局或计划委员会的盖章。招工登记表就是个人档案中不可缺少的档案资料。
智联招聘企业版怎么使用？
首先在电脑上打开智联招聘软件，在登录页面输入自己的账号和密码，进入企业版后，可以在我要招聘页面点击进入，选择自己招聘的岗位和类型，输入自己提供岗位的薪资待遇和联系方式，点击发布后就可以在智联招聘网站看到企业的信息
据了解，智联招聘企业版的使用方法是：
——登录智联招聘企业版；
——进入智联招聘工作台，点击工作台右侧的“职位管理”按钮；
——在“职位管理”页面，点击“发布职位”按钮；
——在职位发布页面填好要发布的职位的相关信息，然后点击页面最下方的“保存并发布”。
使用智联招聘企业版非常简单。
首先，你需要注册智联招聘企业版的账号，可以在智联招聘的官网上找到注册入口。
其次，你需要完善企业信息，包括企业名称、企业简介、招聘职位等等。
在这个过程中，你可以根据需要选择不同的服务套餐。
最后，你就可以开始发布招聘职位了。
通过智联招聘企业版，你可以快速发布招聘职位，并且筛选合适的人才。
同时，智联招聘还提供了一系列的服务，包括人才搜索、简历下载等等，可以帮助企业更加快速地找到和招聘合适的人才。
总之，使用智联招聘企业版，可以帮助企业更加有效地进行招聘工作，提高招聘效率，找到合适的人才。
到此，以上就是小编对于招聘方能保存求职者简历吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘方能保存求职者简历吗的4点解答对大家有用。