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在面试完时是否将简历拿回来?但不知道是否面试成功
）有可能是面试觉得不是很适合，所以归还简历；3）人事部本身有你的简历存档，所以归还了简历。一般面试结果在3-7个工作日会出来，你可以继续找下一家。5个工作日之后再打电话问问结果。
面试后一般简历不会给你，也没有拿回的必要。如果是小公司通常不合格的简历都会被打入冷宫，大公司或许还会备档一段时间，没准哪天换人接手后还会把你的简历再翻出来呢，不过可能性也很少。
大学生面试的时候发现这个工作不合适，说实话，我们是没有必要把自己的简历要回来的，但是如果一些同学们想要要回自己的简历的话，也也是可以的。
投完简历你会将它们要回吗
1、一份简历投出，按申报的岗位来划分一般在2天到一周内会出现反映。个人简历是招骋官对你的第一印象，因此个人简历的版块，过去工作中的责任，工作中的突出成绩，这都是要了解的。
2、有的会出于礼貌，对每个参加应聘的人员都发一个回执；有的会发给你一个一套测试题，让你在线有的就不管了，看你符合条件才通知你。
3、早HR还没有投入工作状态，太晚了又快到下班时间，没有心情去工作。投简历的时候，除非你要应聘的那个公司有要求，不然的话就不需要把你的所以证件都一起邮寄过去。
4、写简历要注意的问题是：1，首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。2，简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
面试中,应聘者有权要求把简历退回吗
面试官把简历还回来是个不礼貌行为。从节约的角度看，HR做的没什么毛病；但从情感上讲，这的确是对面试者的不尊重。面试者好歹也是精心准备而来，HR不顾及颜面，直接退回，实在不好。
可以带走。面试的时候应聘者带来的简历，是属于应聘者的个人财产，如果是没有说要继续留下来的打算，那么可以要求带走简历，毕竟打印简历也是需要一定的成本的。
）人事部本身有你的简历存档，所以归还了简历。一般面试结果在3-7个工作日会出来，你可以继续找下一家。5个工作日之后再打电话问问结果。如果没通过，还可以问问原因，方便提升。
简历一般都是给公司留档的啊，常规来说是不需要带走的。但是如果应聘者要求的话，HR一般来说是会还给你的。真要不还也没必要较真，也就几张纸而已啊。一般简历如果人事就觉得还可以，就会留在人才库。
”又比如应聘时把个人简历交给招聘的公司，对方就有义务保管这些个人信息，如果对方让其他人得知了这些信息，不管是故意还是过失，对方就是违法。周汉华表示，按照我国目前的法律，侵犯他人名誉权只能承担民事责任。
应聘者的个性与用人部门的团队风格不符。在以往的工作中，我们发现虽然有些应聘者非常符合所招岗位的`要求，而且其薪资要求也符合公司的薪资制度，但最后简历还是被退了回来。
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