大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历中求职行业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历中求职行业的解答，让我们一起看看吧。
求职意向岗位是什么意思？
求职意向这一栏是很难写。
原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。
这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。
有案底的人怎么找工作？
就正常投简历，面试，应聘就好。不过有些工作有案底的人不能做，有案底的人不得服兵役；不得在政府行政机关工作；不得从事司法工作；不得在学校和公办文艺团体工作；不得从事行医工作，不得担任企业管理干部等。总而言之，除了种地和在企业当工人及干个体户工作外，其他工作都没了资格。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
根据《档案法》的规定，“案底”会伴随当事人终生（60年），只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中封存犯罪记录。通俗的讲，被“判刑过”和被“行政拘留过”的两种记录都会永久存在。
其中，刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到，判处缓刑的，在司法局也可以查询到。而行政拘留记录由当地公安机关进行信息保存。但上述"案底”不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师报请有权机关审批后，相关记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。
找工作在哪些地方可以投简历？
招聘网站
1.可以在智联招聘网进行找工作，上面都是一些名企进行招聘
2.在58同城找工作，进行投简历也是很不错的，而且在这上面不仅可以找工作，还可以租房子等。
3.在赶集网上也可以进行投简历，而且在电视上、公交车上面都有许多赶集网的广告，很正规的。
4.boss直聘也是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，可以将自己的简历投放在上面。
5.51job也是一个很大的求职网站
6.拉勾网也可以进行投简历，是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，
7.猎聘网
招聘的渠道有哪些？
招聘的渠道有以下几种：
1、线上招聘。
互联网的带动下，越来越多求职者倾向于线上招聘，把自己的简历投递出去，很快就会收到企业的面试机会了。像一些比较靠谱的招聘网站：赶集网、前程无忧、智联招聘、人才网等，这时需要把公司的空缺的岗位职责、薪酬待遇等信息放到这些招聘网站上，求职者看到信息时，有符合的就会把自己的简历投递进来。
2、朋友圈推广
朋友圈传播的速度非常地广泛，一个传递一个，而且很多人都喜欢逛朋友圈，你可以把岗位需求等信息编辑好了之后，把信息发到朋友圈，并且让你的朋友也帮忙转发朋友圈，这样子也可以迅速地把招聘信息传播，如果他们身边有合适的求职者也可以推荐过来。当你朋友圈发了几次招聘信息后，如果朋友看到有合适的，相信他们也会把朋友推荐过来。
3、猎头招聘
一般使用猎头招聘都是需要花费一定的资金的，像公司的一些高层管理岗位比较难招聘的，又是很需求的，这是时可以使用猎头招聘，把胜任的这些高层管理岗位所要求的能力以及条件等，与猎头对接好，然后让猎头去帮你们负责挖人才过来。
一般很多公司常用的招聘方法就这三种，当然使用哪个方法比较好，这就需要根据你们公司的情况以及所招聘的岗位是哪些了。
到此，以上就是小编对于简历中求职行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历中求职行业的4点解答对大家有用。