大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案与求职简历不符的问题，于是小编就整理了3个相关介绍档案与求职简历不符的解答，让我们一起看看吧。
招工表与档案上不符怎么办？
如果招工表与档案上的信息不符，首先需要明确这些不一致的信息哪些是重要的，哪些是可以忽略的。例如，出生日期、性别等关键信息出现错误可能会对个人生活造成影响，需要尽快进行修正。如果是一些次要的信息不一致，如兴趣爱好或家庭住址等，影响不大，可以保持原状。
如果遇到重要的信息不一致，例如学历、工作经历等，建议采取以下步骤：
1. 确认错误来源：首先需要确定是招工表还是档案中的信息错误。如果是招工表填写有误，应与招工部门或相关负责人进行沟通，更正错误。如果是档案中的信息错误，应与档案管理部门或相关负责人联系，申请更正。
2. 提供证据：当确定错误来源并准备更正时，需要提供相应的证据来支持更正要求。例如，如果是招工表填写有误，可以提供其他相关证明材料（如工资条、劳动合同等）来证明正确信息。如果是档案中的信息错误，也需要提供相关证明材料来证明正确信息。
3. 遵循程序：在进行更正时，需要遵循相关程序和规定。具体流程可能因地区和国家而异，可以咨询相关部门或负责人了解详细步骤和要求。
需要注意的是，及时纠正错误的信息对个人的职业发展和社会生活都有积极的影响。如果长期放任错误信息不管，可能会对个人造成不必要的麻烦和损失。
实际岗位与档案不符可以变更吗？
可以更改，这种情况应该让单位为你出具一个证明，然后你拿到档案的保管部门，把证明资料加到档案中，这样档案就与现实中的岗位相符。
可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请;
2、等待人事部门核准;
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;
档案材料与事实不符的该怎么做？
单位个人档案与原始档案发现不符时，可以申请进行更正！
这些问题的发生，大多是由于人力资源管理部门的工作人员失误造成的。任何一个单位都设有员工档案和个人档案。而个人档案有的是个人填报的(出现错误较少)。有的是管理部门填入的(有手填也有计算机输入)，这样难免出现失误，造成二者不符。
发现个人档案与原始档案不符时，应尽快申请进行更正！
一、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请;
2、等待人事部门核准;
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;
4、变更完成。
或许你前期用不上档案，理所应当的会觉得个人档案没有什么作用，但其实我们在处理个人文件的时候就会发现，很多事项都是需要用到我们档案来作为依据的，最后起确定权的还是我们的人事档案。
人事档案与实际不符处理方法具体如下：
1、将有问题的材料重新补办，补办时需要准备好档案遗失证明、个人身份证、毕业证的原件及复印件等相关资料；
2、去当事人毕业的学校或工作的单位。讲人事档案材料中有问题的部分信息重新处理，相关单位盖章归到档案中进行封口；
3、若当事人认为处理材料比较麻烦，可以将档案问题交给第三方档案服务机构代办。
到此，以上就是小编对于档案与求职简历不符的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案与求职简历不符的3点解答对大家有用。