在赋能人力资源服务机构数字化转型方面，瑞人云始终关注客户的长期价值。经过两年对人力资源服务数字化转型的探索和沟通，以及两个多月对瑞人云系统的详细考察、测试和比较，金未来人力资源集团选择瑞人云作为数字化转型的重要战略合作伙伴。落实人力资源服务行业数字化转型的长期实践。金未来：为中国制造持续创造“人”价值金未来人力资源集团（以下简称“金未来”）成立于2002年，是一家专注于制造业的综合人力资源服务商。总部位于苏州，目前在南京、常州等地设有分公司。是苏州人力资源服务行业首家新三板挂牌企业（股票代码：836062），也是首家加入上海人才服务行业协会的非本地人力资源企业。服务组织。金色未来重点关注智能制造、新能源汽车、化工、环保等产业。自成立以来，已为数千家企业提供了全面的人力资源服务解决方案。公司持续从企业业务需求出发，聚焦战略-组织-人才-技术，持续打造黄金未来人力资源金字塔服务体系，打造六大专业能力，包括：企业家私人董事会、咨询培训、中高端人才猎聘、蓝领技术人才外包、智能制造学院+产教融合、数字化服务平台等形成了独特的行业能力和竞争优势。金未来秉承注重战略、专业、长远的理念，走人力资源服务数字化转型之路，引入HRO SaaS系统，持续提供优质的专业服务，坚持客户至上，不断创造客户价值，利用智能制造行业人才链的服务优势，推动产业链高质量发展，共同构建行业新生态。瑞人云：持续为HRO创造“成功”价值。在整个数字化转型实践中，瑞人云始终伴随着金色未来的整个业务流程，为金色未来制定个性化的数字化转型方案以及在线培训和线下培训。采用集中培训相结合的方式辅助整个上线流程，提供全生命周期服务（部署、培训、诊断、上线、调试、优化、升级、迭代），随时随地解决黄金未来的使用需求。瑞人云始终与人力资源服务机构合作，从客户带动需求，从需求带动产品，从产品带动研发。在解决客户系统使用问题的同时，也不断收集人力资源服务行业的共性需求，推动瑞人云产品的不断迭代。更新并坚持让人力资源服务机构从产品中受益，直至取得成功。做好长期规划和实践，是人力资源服务机构进行数字化转型的第一步，也是最关键的一步。未来，瑞人云将与众多区域标杆客户建立持续合作关系，努力优化人力资源服务产业协同发展格局，赋能区域优质人力资源服务生态圈建设，推动人力资源服务高质量发展。人力资源服务业高质量发展。
