大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于半斤八两求职简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍半斤八两求职简历的解答，让我们一起看看吧。
为什么有人工作能力很强，却找不到靠谱的工作？
工作能力强的人根本不需要找工作，能力强却不断在找适合自己的工作的人，说明此人本事确实有，脾气绝对也大，心态不好，怨天怨地！你请他上座用餐，他却跑进驴圈吃草！！
工作能力强的人只要心态好，德行好，到哪里都能重用，一般此类人在一个公司一干就是骨干老员工，他们用心工作，公司也在用心解决他的个人问题，这就是所谓的公司的事你处理，你的事公司解决！
工作能力强，心态不平衡者，做事往往虎头蛇尾，到哪里都要让所有人抬举他，尊重他，可相反他却不会懂得尊重别人。一个团队合作完成的项目，最后总爱酒后抱怨自己为此项目付出多大，没有他此项目不成等此类无聊自欺欺人的抱怨，长此以往自己就真的不知道自己半斤八两了。总爱按照心情工作，时不时玩辞职游戏，当有一天老板及同事忍无可忍时答应了他的辞职，他就又开始找适合自己的工作，寻找刚来公司的那份敬业和感觉！
此类人就是公司标准的毒瘤，迟早要切除，只是时间问题。
你把他当人看，他却跑进驴圈，你给他喂草吃，他说你不当人，总之一句话，此类人工作能力强，心好态不好！用之慎之！
一个人要想在职场上获得成功，仅仅有能力是远远不够的，还要有机缘。比如说有个程序员，编程非常厉害，一个人就可以撑起一个项目，但是他只有大专学历。如果他想进入BAT这样的大公司，在简历筛选这一关都过不了，更不用说获得面试的机会，自然就算有能力别人也无从知晓了。
但是假如他有某个项目需要与阿里巴巴的工程师进行对接（大公司有很多外包项目），在这个对接过程中，他充分的展现了自己的专业能力和业务素养，让阿里巴巴的工程师对他刮目相看，那么他就有可能跳过简历筛选这一关，直接获得阿里巴巴的内推机会，继而进入阿里巴巴面试，然后就有机会展现自己的能力，最后就有可能被阿里巴巴录取，这个时候学历就显得没那么重要了。所以，要想混的好，能力是基础，机缘是关键。
这个问题，有能力人，不一定有机会，有机会人不一定有能力，另外自身条件也是一部分，往往成功者，缺少一项，都不会顺利的，打个比方，村里选个干部，你爸妈是村老干部，首选肯定你是接班人，可你知商低，就是干了也干不长时间。想干的人，姓氏小的，只弟少的人，有能力，也干不上，
到此，以上就是小编对于半斤八两求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于半斤八两求职简历的1点解答对大家有用。