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本文目录一览：
- 1、留学生回国找工作,找什么工作好呀!
- 2、埃森哲出来不容易跳槽吗?
- 3、咨询招聘为什么要求学历不要求专业?
留学生回国找工作,找什么工作好呀!
你好，留学生回国找工作的话要准备好自己的简历，然后去各个招聘平台去投递简历应聘。
首先，留学生可以选择在英国的大学或学院参加实习或工作机会，这样可以增加自己的实践经验和人际关系。其次，留学生可以通过社交媒体、招聘网站、人才中介等途径获取招聘信息和面试机会。
年出国留学回国如何找工作 2022年10月12日，智联招聘在北京大学承泽园举办“职场多元宇宙开放麦”暨2022中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式。
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。
找工作方法留学回来后，自己的文化等各方面都有了很大的提升。想找个好工作，能够直接通过熟人介绍或者去学校招聘会面试。最先能通过熟人介绍直接在企业工作。这种方法最安全，最方便，最简单。
埃森哲出来不容易跳槽吗?
如果想做这一行，就去积累两到三年经验，然后语言再好一点的话，想跳槽真的很好找。想再埃森哲一直发展的话就得看自己的能力和运气了。要是有个会计上岗证胜算更大一些，对发展也有好处的。
如果你去的是埃森哲的IT咨询的部门的话，说实话，进战略咨询行业还是有一定可能性的，去申请世界顶级商学院的MBA（北美top20，欧洲top5）然后来从小朋友开始做起吧。
史密斯（david smith）表示，由于高度的不确定性，许多员工都对跳槽去新公司犹豫不决。他们不清楚新雇主是否能提供充分的`职业保障、培训、晋升机会以及其他福利。相比之下，他们清楚现在工作所能提供的机会和福利。
埃森哲的公司管理相比于其他的外企来说，能够更加人性化些，然后就是埃森哲的培训做的很好，所有人都能从这里学到很多的东西。
你现在埃森哲做的是财务外包，安永做的是自己的财务内包，性质上其实差不多，但是内包相对于外包还是会好一些的，毕竟大家都是安永的员工嘛。
比如审单这个简单重复的工作都会让你干上好几年。因为工资低，大家都没什么责任心，都抱着来干段时间，度一下所谓的世界500强这层金然后跳槽。勾心斗角特别严重，管理混乱，没有什么发展前途，真的还不如一些小公司。
咨询招聘为什么要求学历不要求专业?
1、简单的说，是因为公司要节省人力资源，避免去大海里淘金。
2、说明现在银行为了大学生好就业放宽了招聘要求。任何专业的同学都可以找到适合的银行和岗位报名。除一些技术型岗位会对专业有要求。
3、大多数企业在招聘人才，首先看学历，这是因为学历体现一个人的学习水平，就是他有学习能力，看他学的是哪个专业？是否符合企业用人岗位要求，这也是人力资源管理方面的权责。
4、首先，管理咨询招聘的主流是Top商学院的MBA，也就是说，主流的咨询顾问招聘，对学历和专业都有很高的要求。学历之外，MBA之前的工作经历也是招聘时候考量的重要因素。
5、这是在素质与气质上的区别。我个人觉得社会上的企业招人之所以有学历的限制是他们都希望自己的企业进入的新鲜血液都是很有素质的，能团结内部的人员，不会因为别的小事情闹矛盾影响工作的效率。
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