简历求职目标银行,简历求职目标银行怎么写

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银行工作,什么岗位最好?

感谢邀请,我是创新公元大鹏,作为一名银行工作人员,很高兴谈谈我的感想。我工作七年了,只干过两个岗位,刚毕业时分配到营业部清算中心工作了两年,两年后调到了看似挺有实权的审计部。个人感觉银行工作所有岗位中最好的就是审计部了,为何?看我细细道来!

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现在银行一般除了高管人员,剩下的包括行政岗和业务岗,业务岗位不用多说,就是信贷和柜员,干这两个岗位最累最不自由,风险系数无限大,谁知道这是最差岗位。行政岗位中银行基本都设综合部、财会部、合规部、审计部、科技部、信贷管理部、资产管理部……最好的岗位就从这里选了。

综合部就是办公室,乱七八糟的活儿都是综合部的,在这个部门工作非常全能,什么都会,特锻炼人,当然加班少不了;财会部负责报表、计算工资、报账、检查辅导、查库……内部业务要非常熟练,月末、季末、年底能忙成老鼠;其它部门各司其职,我就不一一介绍了。

说说审计部的工作吧,我在某某银行学习时,我的启蒙老师说过:干银行的最怕审计部的人了。你审计前往门口一站,甚至审计通知发出后,被审计网点就要忙活着加班,查漏补缺。还不是怕扣钱呗!审计部的工作来不得半点马虎,去审计人家如果查的不对那是多么丢人的一件事!所以审计部的工作是检查,首先自己要懂要会,人家才能尊重你。

当然监察保卫部的工作也挺好的,不过年轻人好像还是不要干这个,趁年轻学点业务多好!反正个人觉得审计部工作挺好,检查是为了防范风险,给单位减少不必要的损失,给同事及时纠正错误,是一项光荣神圣的工作。

我在银行工作了几十年,对银行的工作比较了解,以下是我对银行工作岗位的几点简单总结,望对有需要了解银行的工作岗位的朋友有所帮助。银行的工作岗位很多,主要分为以下几大类:

1、柜员类: 柜员是银行最基础岗位,年轻人进银行都需要先从柜员做起,柜员每天直接和客户打交道,是最前线的工作。银行柜员工作很辛苦,在日常工作之外还需参加各种培训、技能考试、各类上岗资格证书考试、文优服务测评、业务质量考核等等,成为一个优秀柜员是很不容易的。但是一线也是最能锻练人的地方,优秀的柜员很快可以得到提升,成为网点的管理者,也可经过招聘进入支行、分行科室工作。

2、经理类: 包括公司、个金客户经理、产品经理等,是部分柜员的上升岗位选择之一,客户经理的压力较大,客户经理的业绩比较重要,没有绩效就没有薪酬,因此同一个银行的客户经理之间的薪酬差距很大,绩效优秀的客户经理的薪酬有可能高于分行行长室成员,且优秀的客户经理会立刻得到领导的关注,并能较快的得到提升。客户经理岗位是较多年轻有为的银行员工向往的岗位之一。

3、风控类以及其他管理岗位:这类岗位属于银行的中后台岗位,主要有贷款风险控制、信息科技、人力资源、财务管理、法律合规、办公室、党务、工会等后勤工作岗位。这类岗位主要是负责银行制度的上传下达,内部管理考核等等,这类岗位虽然没有营销绩效的压力,但是也是比较辛苦的,加班加点较多,且工资薪酬会低于一线营销类人员的岗位工资较多。

因此银行“哪个岗位最好”这个问题可能有不同的答案,因为银行是需要出效益的单位,银行的前中后台工作岗位都比较辛苦,银行的各种管理制度非常严格,容不得你在工作中出现丝毫的差错,银行的绩效考核机制科学合理,一份付出一份收获,脚踏实地、尽心尽职完成岗位工作任务,你必然会获得优秀的绩效,因此这个问题因人而异,选择适合自己的岗位才是最好的岗位,每个岗位都可以出精英、出人才、出成绩。

我在银行上班,经历的岗位也很多,不过只限于二级分行以下的岗位,再上级的没有接触过,就谈谈我所了解到吧。

银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别,总行不用解释,一级分行一般是省分行,二级分行一般是市分行(个别牛逼的市分行也可能是一级分行),支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了,分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点,一般只做个人业务,不做公司。

二级分行本部会有很多个内设部门,比如公司部、零售部、计划财务部,运营管理部等等,每个部门都设有不同的岗位,比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等,客户经理就是放贷款拉存款的,产品经理就是推广业务和产品的,综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理,产品经理次之,综合岗最低。

支行的岗位就少多了,一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。

至于哪个岗位只好,只能说没有最好的岗位,只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向,去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧,奖金会拿到手软,如果你想安安静静的做个美男子或美女子,去做后台岗位,也能混个温饱也没什么压力。

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