昆明实施村（社区）青年人才培养计划

2020-11-24 13:45:31 来源：中国昆明报组织人事报（通讯员昆祖轩） 今年以来，昆明市实施青年人才培养计划，以县为单位，各村（社区）招收选拔。招聘一名青年人才担任村（社区）书记助理、主任助理等，协助村（社区）“两委”开展工作。截至目前，已选拔聘用村（社区）青年人才501名。

结合各县实际情况，进行差异化招聘，加大社会工作毕业生选拔招聘力度，从源头上提高村（社区）青年人才综合素质。坚持德才兼备、德才兼备三个实施原则，坚持服务进村（社区）、就近服务、现场服务三个实施原则，全面管控青年人才入境。县委组织部牵头民政、财政、人力资源社会保障等部门联合审核管控招聘选拔程序，落实回避聘用、本地户籍三项配套政策户口登记、户籍迁移。

同时，将任职的青年人才纳入村（社区）“两委”和乡（街道）青年人才党支部的双重管理。我们采取集中培训、岗位培训、结对帮扶、异地临时挂岗等方式，开展不同层次的教育培训。加强青年人才跟踪考核管理，及时掌握政绩、履职情况，将成熟青年人才纳入村级后备力量培养。表现突出的，可以直接选拔担任村（社区）“两委”干部，不称职、不履行职责、不服从管理的，予以开除。市、县财政在年度预算中安排专项资金，为青年人才就业提供持续的经费保障。乡镇领导干部选拔、乡镇公务员录用、乡镇公务员录用等工作，将重点关注青年人才，搭建青年人才成长平台。鼓励青年人才主导兴办农业经营主体和发展特色产业项目，吸引更多优秀人才积极参与乡村振兴。

责任编辑：赵阳