大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人求职简历的种类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人求职简历的种类的解答，让我们一起看看吧。
任职简历主要写些什么？
简历内容及格式
标签：写作技巧内容格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
个人人事档案，身份类别是什么？
个人人事档案中的身份类别填写应该是：在行政单位工作，身份是公务员的可以填写为干部，在国有企业单位工作的可以填写为工人。因为现在行政机关与企业已明确划分，人员是不能互相调动，参加社会保险也分开了，标准是不一样的。改革开放前国企人员可以调行政机关工作，对身份有前后不一样的问题，现在一开始就决定了自己的身份。
在民营企业工作的人事档案是不转移的，只存本企业，也没有身份填写问题。
个人人事档案，身份类别是工人，就是工人，身份类别是干部就是干部，每个人的人事身份都不一样，有的是工人，有的是干部，单位在登记人事档案的时侯，一定要如实登记每个人的个人身份，以免将来在退休的时候，因为身份引起不必要的麻烦了
应届生简历怎么写，应届生怎么投简历？
毕业生书写简历一般分为三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。
到此，以上就是小编对于个人求职简历的种类的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人求职简历的种类的3点解答对大家有用。