求职简历上年龄偷偷改小（简历年龄写小了面试过了）_求职简历

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本文目录一览：

证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役。

求职简历上年龄偷偷改小（简历年龄写小了面试过了）

上海一名49岁的女子为了跳槽方便，花了300元做了一张假的身份证，并将自己的年纪改小了11岁，但在静安区某农业银行办事的时候，被工作人员发现并报了警。

处拘役或者管制，并处或者单处罚金。该女子由于文化程度不高，不懂具体的法律知识，因为找工作受到歧视，采取非法途径，造假身份信息，触犯了法律，以致受到惩罚。

这名女子之所以把自己的身份证改小11岁，就是因为在找工作的时候别人对年龄有限制，所以这名女子就做出了这样的选择。

任何一项犯罪都有理由，我们不能因为一些可以谅解的理由，而无视违法行为，该女子最终被警方行政处罚了，假身份证也被收缴了。警方提醒大家，找工作遇到困境，可以想其他方法解决，没必要因此在法律边缘摩擦。

这件事的具体情况。张女士今年已经40多岁了，在一家物流公司当保洁员，最近想要更换工作，但因为年龄问题被多个公司拒绝。

1、有事。因为用人单位普遍注重求职者的诚信，如被发现年龄有误，会对求职者造成失信的印象，影响其获得就业机会的可能性。另外，年龄也是招聘岗位的重要参考条件之一，年龄偏大或偏小都可能导致招聘上的不适配。

2、有。在简历上填写年龄时，应按照自己的真实年龄进行填写，不要故意夸大或缩小自己的年龄，因为这会影响招聘方的印象和判断，从而影响求职成功率。

3、如果在简历上填写年龄有错误，通常情况下对于求职者来说影响是较小的。以下是一些可能的影响：误导招聘者：填写错误的年龄可能误导招聘者对你的实际年龄有误解。

4、一般小一岁左右没问题的，因为有虚岁周岁之分的，如果你是小月份出生的话，应该没问题。

算造假。简历上的个人信息属于硬性内容，比如姓名和出生日期都是确定的，这类信息不能造假。而且部分企业对年龄有要求，所以，个人简历年龄写错是个人简历要求不符，算造假。

简历填错了年龄提供身份证了对仲裁没有影响。因为简历填错了年龄但提供身份证了，这属于简历信息内容仅为瑕疵，不是造假。对仲裁结果完全没有影响。所以简历填错了年龄提供身份证了对仲裁没有影响。

误导招聘者：填写错误的年龄可能误导招聘者对你的实际年龄有误解。如果你故意填写错误的年龄，一旦被雇主发现，可能会损害你的信任和可靠性。

不会的。这个一般涉及不到违法。但简历时间写错，公司可能会以这个为由说你履历造假，欺骗或不诚实行为辞退。这样的话可以申请劳动仲裁主张违法解除要求支付双倍赔偿金。

将简历更新为最新版本。在更新简历时也要注意不要直接修改年龄，是以其他方式来避免出现年龄不一致的情况。

修改年龄即可。打开Boss直聘，选择下方功能栏目中的“我的”。在“我的”界面中，点击上方的“编辑简历”。在“编辑微简历”界面中，点击上方的“编辑个人信息”。

并且对于这样的一份证明来说，是需要去提交给上级的，如果我们自己的入职年龄与实际不符，那我们自己就需要去上报给公司。

写个情况说明就可以，就写：因本人笔误，妻子年龄错填成xx岁，实际应填为xx岁，特此说明。就可以了。再详细一点还可以提供妻子的身份证号作为佐证。

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