人民日报南昌4月5日电(记者朱雷)近年来，江西省新余市大力实施人才强市战略，通过出台人才政策、搭建载体平台、拓展人才引进渠道、创新通过人才引进方式、优化人才服务等方式，为全市高质量发展提供人才支撑。
新宇坚持为吸引人才、留住人才提供良好的环境。这是全省首个“新余人才日”，连续八年开展人才推介、人才表彰、人才走访研讨等系列活动，营造尊重知识、重视人才的良好氛围。自2017年起，每年举办玉郎回乡发展大会，鼓励外籍科技创业人才回乡创业，提供住房补贴、子女就学、家庭就业等优惠服务；同时，建立一站式服务平台，推进人才服务“一站式服务”。近年来，新余市加快新型科研平台建设，选派一批博士帮扶小微企业。中小企业开展科技攻关和产学研合作，目前全市拥有科研平台165个，其中国家级10个，省级70个。
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