为进一步推进就业支持和民生工程，发展就业困难人员公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业梦想，2018年，明光市人力资源和社会保障局对各类就业对象进行分类针对困难，采取针对性帮扶措施。努力让就业困难人员及时找到合适岗位，稳定就业。截至6月中旬，全市共开发公益岗位358个，完成350个年度目标任务的102%。
首先是帮助大学毕业生根据他们的专业知识确定他们的“位置”。针对高校毕业生学历高、专业知识强的特点，制定大学生就业援助动态台账，采用政府购买服务等多种方式，根据专业特长安排合适岗位。截至目前，已安置就业困难高校毕业生98人。毕业生在政府机关、事业单位公益性岗位找到稳定就业。
二是用技能定“位”，帮助就业困难的老年人。我局组织免费就业技能培训，为老年护理员、管家、保健按摩师、网络编辑等开设不同的学习课程，让就业困难的老年人掌握技能。今年共培训616人次。依托社区识别符合条件的就业困难人员，结合就业困难人员动态管理台账，实现“一对一”就业援助。截至目前，已有42名就业困难老年人在园区企业公益岗位上得到稳定就业。
三是以扶定“位”，帮扶贫困家庭职工。考虑到贫困家庭职工普遍年龄较大、工作能力差的问题，我们一方面发展养老院管理员、救助站护理人员等辅助服务岗位，另一方面发展城市公共卫生物业、保洁等岗位，贫困者优先。对就业困难家庭成员，均给予基本安置安排。目前，已有两名贫困家庭低保工人被安排到所在乡镇附近的公益岗位。
