大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历类型分类的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职简历类型分类的解答，让我们一起看看吧。
个人简历人才类型指的是什么？
人才类型：
按照国际上的分法，普遍认为人才分为：学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。
按照级别来分，可分为：初级人才、中级人才、高级人才等。
按照年龄段来分，可分为：中老年人才、离退休人才、中青年人才等。
人才标准：
1、具备良好的人品；
2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；
3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
扩展资料
履历类别是什么意思？
即工作履历，学习履历等。
履历，就是指一个人的经历和简历的总和。而且履历要求比较严格，比如基本资料的填写要把所有的情况要简单明细，包括年龄、姓名、性别、地址、电话以及受教育程度。而且重点要写明自己的工作经验，专长和能力，比如你特别突出的是那一块。
还有就是你在填写的时候重点突出你任职或从事的项目哪些是你最擅长，并且要求你能拿到的薪资待遇问题。最好是把一些自己所参加的考试或认证、论文等要写明细，这些都是给自己加分的项目。
现聘岗位类别等级怎么填？
岗位类别有管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位。管理岗位按担任领导名称填写，专业技术岗位按资格证名称填写，它有:高级(正高级和副高级)，中级(一级)，初级(二级、三级)，工勤岗位按担任工种和资格证级别填写。由于行业不同，填写的内容最好是有证按证填写，无证按任职文件通知填写。
现聘岗位类别有：管理岗、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗由上级主管部门确认，一般是规模和级别较高的单位才设立管理岗。大多数事业单位工作人员都是专业技术岗位。专业技术岗位有初级职称、中级职称和高级职称，部分人员是正高级职称。依据实际情况填写就可以了。
填写管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。管理岗位的等级有部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位。技术工人等级有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
机关干部的职业类别怎么填？
可以填写：科员、办事员、职员、教师等。比如，你在党政机关工作，职业可以填写：科员，或办事员。
如果你在国营企事业单位工作，职业可以填写：职员。
如果你是在中小学校当教师，你的职业可以填写：教师。
如果你是在医院工作，你的职业可以填写医生或护士。
机关干部的职业类别有多种情况，具体情况具体分析，如果干部本人是国家公务员的话，直接填写公务员即可。
如果干部本人是属于参照公务员管理的群团身份的人员的话，填写群团工作人员。
如果干部本人是机关的雇员的话，填写其他类别，如果是机关的工勤编制的话，填写工勤人员。
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
第二大类：专业技术人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；
第七大类：军人；
第八大类：不便分类的其他从业人员。
到此，以上就是小编对于求职简历类型分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历类型分类的4点解答对大家有用。