大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不对口求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不对口求职简历的解答，让我们一起看看吧。
毕业两年，会计专业，找不到合适的工作，没有经验也没有证，想放弃下不了决心，又想换个行业，但不知道换啥？
最近有许多应届毕业生，处于换职作用压力之下。没有足够的经验或是资质，而且很多毕业两年又改变了行业，也确实有点茫然，不知所措。
要想更换行业，首先要充分理解自己的背景和专业特长。仔细想想，会计这一行，有着数字的分析和处理，有素质的记录，能够针对问题客观和全面的分析解决问题，具有较强的系统性，综合运用逻辑和数量能力的能力，还有如何选择合适的软件，以及会计中的影响成本等重要知识。
拿会计说，财务，战略咨询，风险管理，审计，成本管理等都是会计出身可以发展的行业，结合实际情况做出选择把握。此外，也可以选择舆论监督，投资理财，贸易金融咨询，人力资源管理，预算管理，客户服务，财务行政，会计教育等相关职业。
在新行业求职时，能拥有一定会计基础，尤其是在财务和管理方面，会拥有更多的优势；此外，为了更好地适应新行业，尽可能进一步了解相关行业知识，努力建立一批证书，从而提升自己，增加求职效率。
我是会计行业几年了，你现在刚毕业两年还年轻，未来的机会还有很多。
首先，我觉得你要先想清楚你还要不要在会计这行继续深造，会计这行还是有很大的空间的，比如学习考CPA等。未来就业机会很好。
或者，你不想在会计这行了，觉得这行枯燥乏味，你可以换别的行业。选择一行自己喜欢的。现在还年轻，未来的空间无限光明的。
你为什么下不了决心呢，会计这行，如果你不深造，或者往管理方面靠拢的话，你就得有平平淡淡的预期，饿不死，但不也会大富的那种。这和你的性格也有很大的关系。看你喜欢安逸的呢还是你是事业女强人。
另外，我不知道你有没有别的兴趣爱好，职业发展的可能性。你身边的朋友平时都是怎么夸你的呢，基本上就是优点所在了。
我刚开始找工作的时候也是不好找，没有经验，基本上要求工资不高，能有机会进去再说，现在很多企业招人也不好招的，给的薪酬相对不高，所以很多人也看不上的，比如，南山这边，不包吃住的，工资又不高。
建议你现在还是多学习为主，把自己变强变优秀，机会才会越来越多。
1.会计这个专业几十年前算热门行业，目前处于过剩阶段。因此，现在找不到合适的工作也不稀奇。
2.从社会需求看，大中型公司有聘用会计的需求，但是好多小企业都没有会计，公司账目会找代账公司处理。因为专门设一个会计部门不合适。
3.会计要转型，建议从事与会计相关的专业比较好，比如审计、税务、证券啥的。但是话说回来，这些基本是垄断的，想进去比较难。还可以考虑资产评估。考个资产评估的证，换赛道很合适。
上述一点建议，不知道中肯与否，欢迎拍砖评论。[可爱][可爱][可爱]
学什么专业不一定干什么工作。你学的会计专业，这个专业在市场上也相对饱和。要根据市场人才需求，调整自己的就业方向。不要抱着一定要在会计岗位上就业的想法。要把理想和实际相结合，拓宽就业的路子。不管啥行业，去应聘，先就业再说！退一步海阔天空。
专业不对口的工作是怎么应聘上的？
因为工作的原因，我与大学生求职者打了10多年的交道， 也在一些高校担任职场导师，经常会遇到一些不想从事本专业工作的同学，想跨专业就业又不知道自己能做什么。追溯到当初为什么选这个专业，有的是听从了家里人的意见，有的是被调剂的，还有些是不懂专业，误打误撞的，上了一个自己不喜欢不了解的专业，自然不会投入的去学习。如果在大学期间又没有好好的进行自我探索，没有发现自己的兴趣，没有提升相应的能力，没有进行合理的职业生涯规划，没有提前为自己未来的职业发展做准备，迷茫是很正常的，因为不知道自己能干什么，也不了解外面有哪些事可以干。
的确，职场上有许多人都没有从事自己本专业的工作，记得麦可思曾发布过的《2017年中国大学生就业报告》中显示三成以上毕业生是跨专业就业的。而企业在招聘大学生时，往往第一个录用条件就是要求专业对口或相关，这是因为企业知道大学生不会有太多的工作经验，而招聘大学生，只能从专业对口上来判断这个学生是有相关知识储备的，如果这个学生的沟通、协作、责任心、学习能力等综合能力再强点，自然会成为企业青睐的对象。所以企业在无法判定大学生是否有相关工作能力的前提下，自然会将专业对口设为第一门槛，招个专业对口的学生比招一个跨专业就业的学生风险会更低。
回到正题，怎么才能实现跨专业求职呢？如果现在是大一大二大三，还有时间去多做实践，多做探索，发现自己的兴趣并强化相关的能力，这样毕业找工作时，即使专业不对口，你也能有较丰富的实践经验或相应的能力来证明自己适合岗位要求。如果已经大四了，你需要尽快梳理出自己的核心竞争力，发现自己感兴趣的行业或职能，并梳理自己过往的经历与能力，并制定出一份针对性的简历，对想进入的行业要有全面的了解。要知道你是去与专业对口的学生竞争的，你的优势在哪里？这一定是HR在筛选你的简历和面试过程中会问到你的。
跨专业求职，很正常，但要求职成功，一定要证明你与这个岗位的匹配度，证明你具备该岗位的相关能力，要记住，许多能力是可转移和可迁移的，世界上并没有和自己专业完全切合的工作，在进入职场后需要不断的学习、提升和精进。
所以，换个角度来说，不要把“专业不对口”作为找不到工作的理由，更重要的原因是因为你实力不够。
到此，以上就是小编对于不对口求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于不对口求职简历的2点解答对大家有用。