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工科生如何报考公务员？
工科毕业的大学生可以报考公务员，公务员报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有符合职位要求的工作能力；6、大专以及以上学历。

工科类公务员
公务员中招收工科类岗位的职位确实比较少，但是相比较而言，报考人数也会少很多，报考人数与招录人数的比例相比较而言要小很多，所以工科专业考生好好复习，上岸的几率还是比较大的。
公务员的工作职责往往以行政管理为主，因此对于专业要求倾向文科也属正常。但是理工科专业考生想要报考公务员也不是说不可能的。建议工科生也可以根据所学专业找到与此有关联的招录单位检索招录职位。当然，实力出众的话，仍然可以考虑不限制专业的职位。
公务员职位类别
A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）
B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
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需要参考以下步骤：
1.了解报考要求：查阅当地公务员招考网站或相关政府部门发布的公告，了解报考条件、笔试科目以及面试要求等。
2.选择适合的职位：在公告中，仔细阅读各个职位的要求和职责，选择适合自己专业背景和兴趣的职位。
3.准备资料：根据公告要求，准备好报考所需的各类证件、证明、学历、成绩单、户口本、个人简历、照片等材料。
4.报名：按照公告规定的时间和方式进行报名。一般通过网上报名或者单位报名两种方式，具体以公告要求为准。
HR如何看应届毕业生的简历？
我从事HR工作的时候，看简历的顺序是这样的：
1、姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业；
2、实习经历；
3、自荐信的书写水平；
4、自我评价是否得体；
5、薪酬要求是否符合；
6、手写字体是否认真，表达是否有逻辑性。
基本上，对于应届生关注的焦点就是这么多，因为他们本身没有工作经验，所以在常规招聘中最重视的工作经历是空白的，事实上，HR最看重毕业生的以下几点：
1、是否名校、能考上名校说明你是一个会自我约束的人；
2、是否我们需要的专业，专业成绩如何，我们招人是要从事专业岗位的，不要什么都懂的人。你只要在你的专业领域有特长就行了。
到此，以上就是小编对于工科男求职产品经理简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于工科男求职产品经理简历的2点解答对大家有用。