原标题：为人才主导项目提供最高2000万元股权投资支持
张店区人才政策进一步强化
对人才主导的项目提供最高2000万元的股权投资支持；实施教育人才培养提升计划，对各类人才工程选拔的教育人才一次性给予最高100万元的支持；对引进的专职高端健康人才，区级最高可一次性提供100万元财政支持……近期，淄博市张店区在《淄博人才金融政策50条》。
“此次出台的政策坚持提高标准、扩大覆盖、创新三大原则，目前已形成一揽子人才政策体系。”张店区委组织部副部长王军说。
张店区完善了原有的一些政策支持标准，如高端产业领军人才领军人才计划、自主申报选拔和全职引进的国家和省级系列人才一次性计划、淄博人才计划等。规划（行业领军）人才。支持标准由20万、10万、5万提高到300万、100万、50万；扩大政策适用范围，例如聚焦高质量民生建设，专门针对教育、卫生领域高端人才制定专项人才支持。政策；淄博市各区（县）首次提出创新政策，如规划建设保障性住房供城市发展伙伴租赁等，以最优惠的政策、最热情的服务，鼓励城市发展伙伴热爱张店、深化发展他们的修炼。张店为特殊人才在张店区工作、生活提供便利条件，保障其住房需求。
在高端人才引进和培养方面，围绕“四大”产业、“2+4”产业布局和新经济发展需求，重点引进一批顶尖创业人才和团队。区级财政对人才领军项目给予最高2000万元资助。在10万元的股权投资支持下，其带领的核心团队成员将按个人工资的10%-20%给予最高100万元的工资补贴奖励。
“对符合张店区重大发展战略、解决关键技术、具有重大带动作用的人才和团队，实行‘一案一议’、量身定做、不设上限的专项政策。”王军说道。
在教育人才引进培养方面，张店区将实施教育人才培养提升计划、教育人才“金种子”引进计划和教育人才积分制度服务管理。
“教育人才根据学历、职称、工作年限、荣誉表彰、专业成就等指标进行积分，并根据积分享受子女入学、医疗保障、人才疗养等服务。”张店区教育体育局局长孟凡伟说。
在卫生人才引进培养方面，张店区除了加强人才引进的财政支持外，还创新雇主人才基金制度，在区属医疗卫生单位和乡镇设立“人才工程基金”。 （中央）保健中心。最高每年营业收入的1.5%，专门用于自主培养和引进急需人才。对单位人才经费实际支出超过1.5%的，区级财政给予40%补贴，最高补贴100万元。
张店区此次出台的人才政策，展现了优化人才发展生态、全面推进人才引进的诚意和信心，力争以更广阔的视野、更大的力度汇聚四海英才。
