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本文目录一览：
- 1、求职信是要附在简历后面的吗?还是可有可无?
- 2、求职者有没有必要附上求职信,大企业是如何看待求职信的呢?
- 3、简历后要附带求职信或自荐信吗,
求职信是要附在简历后面的吗?还是可有可无?
是啊，一般如果有的话，是写在简历的最后面。
如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
如果你是应届毕业生，那么可以考虑附带求职信，但是求职信一定要有有效的内容（能直接体现你的求职能力和工作意愿的，而且尽量简短）。如果仅仅只是一个形式，建议不附带。任何简历一定要简明扼要，切忌空泛的长篇大论。
最好有个自荐信，一是显示自己的自信，二是显示自己对应聘岗位的重视。自荐信要简洁、明了，突出自己的优势和亮点，最好不好与简历中的信息重复。可以和简历一样打印。
简历 网在线（）近期网上调查显示，有59%的个人用户在投递 简历 时并没有附上求职信；使用求职信的人仅占16%；另有25%左右的人处于不确定状态，因为他们认为并不是每一封投出的 简历 都需要求职信。
以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个e—mail，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。
求职者有没有必要附上求职信,大企业是如何看待求职信的呢?
求职信有用，但不一定每个公司都要用 水煮鱼 某快速消费品公司市场经理 我个人是喜欢用求职信的。
求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。
通常情况下，网投简历时，求职信是必不可少的存在。虽说大多数情况下，求职者可以在求职网站上，直接向应聘企业发送简历。
要。求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。
但事实上这不太现实，求职信需要根据具体的企业特征和具体的企业文化来写作的。所以费的时间是相当多的，要每投一封简历都制作一封求职信显然是不现实的。
简历后要附带求职信或自荐信吗,
如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
不要以为，有了简历就万事大吉了，你还要过求职信这一关。更不要误以为给大公司写求职信也没用，人家也不会看；给小公司不至于要费力写求职信，有好的简历足以应付过去了。
自荐信放在个人简历后后面。最好放在后面，因为用人单位首先需要得到的是你的个人信息和了解你的个人能力，这些内容都包含在简历里。
简历封面（可有可无）致用人单位的“求职信”（可有可无）起开场白的作用，求职也有自荐书，自荐信都称呼方式。简历正文 个人身分证明（身分证，毕业证）相关作品或者成功案例。
你好。一般来说，可以不用加上自荐信一起的。如果你的简历是通过邮件带附件发送的话，那么可以在正文中写简单的自荐信。这样子可以避免HR在看邮件的时候，不知道这是求职信。或者，能一下子了解你的直接情况。
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