求职简历大赛评委点评（简历大赛评选标准）_求职简历

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求职简历大赛评委点评（简历大赛评选标准）

面试官评价怎么写

优秀：表现优异，技能扎实，有经验，具有较高的素质和能力等。良好：表现良好，有一定的技能和素质，有发展潜力，需要进一步提高等。中等：表现一般，缺乏一定的技能和素质，需要加强相关能力的培养等。

基础理论知识掌握扎实，专业技术能力强，自述思路清晰，表达清楚，语言表达能力强。面试过程中举止大方，礼貌得体，回答问题准确，语言组织能力强，思维敏捷，反应快。工作经验丰富，踏实认真。综合面试效果优异，建议录取。

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语言上：面试评语的`语言必须简练，言简意赅，要准确到位，不要长篇大论，含糊不清，萝莉啰唆。

在复试过程中利于把控重点；三是便于未来存档，特别是人事档案归档入库。

新员工面试评语优缺点因为你坚信：“ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。

形象、表达、经验、是否合适。例如：形象佳、一般。表达能力中、强。有一定、多年、丰富（岗位）工作经验。综合表现良好、优秀。可录用、可培养、可备用、可复试。

写作思路：把自己对自己的评价写下来。性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的职责心和进取心，头脑灵活，不怕吃苦，理解潜力强，能够很好的处理同事的关系，具有强烈的团队合作精神，并能承担必须的工作压力。

1、面试评价评语：仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求。言谈举止：语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向。

2、基础理论知识掌握扎实，专业技术能力强，自述思路清晰，表达清楚，语言表达能力强。面试过程中举止大方，礼貌得体，回答问题准确，语言组织能力强，思维敏捷，反应快。工作经验丰富，踏实认真。综合面试效果优异，建议录取。

3、不合格：表现不足，技能和素质都存在缺陷，不适合当前职位等。突出：表现特别突出，具有某方面的特别能力或者经验，能够为企业做出贡献等。

1、个人简历的写作技巧：简明扼要：简历的篇幅不宜过长，一般控制在1-2页。突出重点：应根据应聘职位要求，突出自己的优势和特长。真实准确：简历中的信息应真实准确，避免夸大或虚假。

2、(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。3写作原则全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。

3、简历写作技巧【篇1】主要内容个人信息：姓名，性别，出生日期和地点，邮寄地址，联系E-MAIL，电话。目标哪所大学，什么专业及学位，个人目标是什么。教育背景就读时间，学校名称，专业，学历学位，GPA，排名。

4、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

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