配套补贴计划
为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持人才优先发展战略，聚焦医疗卫生人才需求，努力实施更具吸引力、具有竞争力的人才体系，推动我院高质量发展。根据《中共漳州市委、漳州市人民政府关于印发漳州市“万人英才齐聚漳州”行动计划的通知》（漳委发[2021]29号）文件精神7）、我院高度重视，认真梳理，制定人才引进（选拔优秀学生）配套补贴，努力营造广纳人才、尊重人才、爱才、用才的良好环境。
1、市级处理：
国家重点医学院校、福建医科大学、福建中医药大学全日制博士毕业生，市级待遇如下：
（一）向医生第一年提供40万元安置补助费；
（2）为博士生引进5年内每月提供3000元生活补助；
（三）引进后2年内正式签订5年以上聘任合同的，享受博士首次购房补贴（不含人才公寓）50万元；您还可以选择享受工作所在地政府颁发的人才公寓优惠政策（任选其一）；
（四）享受漳州市人才住房相应奖励政策；
（五）配偶需要随迁的，可以调往同一单位或者优先推荐就业；
（六）子女可以根据个人意愿选择工作或居住地优质公立幼儿园和义务教育学校。
注：博士生引进补贴总额为108万元。
医院配套补贴：
对于国家重点医学院、福建医科大学、福建中医药大学的全日制博士毕业生，在享受市级待遇的同时，医院提供：
（一）博士年收入不低于20万元（逐年增加，如医院紧缺岗位，年收入可协商），申请入学，缴纳五险一金基金；
（二）博士科研启动经费20万元；
（三）免费提供人才过渡住房，期限3年；
（四）优先提供出国学习、培训机会；
（五）专项补贴：
参照市级优秀学生待遇政策（博士生资助标准108万元），医院拟按照积分制对优秀学生给予不同程度的资助。具体补助系数如下： 优秀学生积分制补助发放系数表
1。获得学术奖励。获得国家科技进步一等奖和省部级科技进步奖一等奖者，计10分（每低一级扣3分，直至全部扣分）；获得省部级科学技术进步奖二等奖者，奖励7分（排名最后一人扣2分，直至积分用完）；获得省部级科技进步奖三等奖者得5分（排名最后一人扣2分，直至积分用完）；市科学技术进步奖一等奖奖励5分（排名每倒数一人减2分，直至减分）；二等奖3分（排名最后一名扣1分）。直到所有分数都减少）；三等奖得2分（排名最后每名扣一分，直至全部扣分）；积分计算如下：
2.参与国家重点项目研究。国家自然科学及其他国家级项目每项得分5分（排名每后一位扣1.5分，直至全部扣分）；承担省部级项目每项得2分（排名最后一名扣1分）。点，直到所有点都减少）；
3.在本专业核心学术期刊发表论文。每篇发表SCI影响因子5分以上的文章，得3分（排名每降低一分，直至减分）；发表影响因子3以下、5以上的SCI文章每篇得1.5分（排名靠后每扣一分，直至扣完为止）；每篇发表文章SCI影响因子大于等于1分且小于3分的第一作者获1分。
4.公布专利。发明专利每项计3分（每降低1分，直至全部扣分），发明“实用新型专利”计1分。
5、有国外（境外）著名大学留学经历。学习经历评分为每月0.1分，最高1.2分。
6、其他要求可采取“一案一谈”面谈的形式。
中共漳州中医院委员会
2021 年11 月19 日
