大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生求职写简历还是报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生求职写简历还是报告的解答，让我们一起看看吧。
填表大学生工作单位和职务怎么写？
大学生工作单位和职务必须如实填写，填写要求：
(一)有无签订就业协议书在公务员报考时虽然只签订了就业协议，还没有签订正式劳动合同，但是在整个公务员招录过 程中，从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，需要很长时间，等到正式办理录用手续的时候，预计你已经跟单位签订了正式合同，如果不填写，容易引起不必要的麻烦。(1)已经签订就业协议书的应届毕业生，在登陆报名系统填写报名信息时，应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时，还需要签约单位出具同意报考证明。(2)未签订就业协议书的应届毕业生，填“无”或不填。
(二)可根据职位要求酌情填写虽然签订了就业协议，但毕竟还没有签订正式合同，因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生，则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生，建议最好是填上签约单位名称。
大学生刚入职，填表时，看清楚《简历表》上面的各要求填写的栏目
工作单位，填写方法，如果是机关，可以填写机构名称，比如，县级机关，在哪个局，就填哪个局的名称，城市管理局，就填城市管理局，人力资源和社保保障局，就填写人力资源和社会保障局
到企业工作的，填写企业单位名称
如在哪个公司入职，就填哪个公司
职务一栏，刚入职没担任职务，暂时职务栏空着，填员工也行
2、3、4个月的工作经历该不该写进简历？
如果您的简历里都是或大多数是入职不到一年的工作经历，可以考虑适当延长某段经历。如果您的简历里只有一次短期工作经验，建议如实写。
一个人的工作履历是连贯的，要想有个好的简历需要有个好的职业规划，在选择职业机会的时候要慎重，不要轻易跳槽。优秀的hr完全可以识别虚假简历，所以简历尽量详细真实为宜。
如果只有短短2，3个月的话，最好不要放在简历里，如果这么短时间放简历里，HR一看初步会认定你的稳定性不够，因为HR一般情况下在招聘人员的时候，会有很多简历做选择，从人员稳定性，岗位匹配性等方面进行挑选。建议把这2-3月的经历与其他的工作岗位进行合并，当然，这样做诚信度不够，但为了争取一份工作，可以先争取面试机会，面试的过程中可以适当的交流一下。
可以选择一个自己干的不错公司写进去，这样也显得比较真实，因为并不是每个公司都能适合自己，而且这种短时间的工作经历，在下次面试的时候，面试官肯定会问的，你也可以提前想好说辞不至于到时候紧张。
希望我的回答可以帮助到你，谢谢！
1.从面试官的角度考虑，一方面要专业，一方面要稳定。所以短期工作经历，应该记录一些与应聘工作相关的经历，不要放太多无关的，会让考官认为不稳定。
2.未来的发现专业性要求非常高，人员离职跳槽很常见，但是一定在相同行业进行，这样可以增加自己的专业性和工作经历。
到此，以上就是小编对于大学生求职写简历还是报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生求职写简历还是报告的2点解答对大家有用。